有的公司会组织员工参加ERP沙盘模拟培训，还有的人在有创业的想法之后会被推荐去参加ERP沙盘模拟课程，那么ERP沙盘模拟到底是什么呢?它的具体作用又有哪些呢?

　　一、ERP沙盘模拟是什么?

　　ERP沙盘是企业资源规划沙盘的简称，也就是利用实物沙盘直观、形象地展示企业的内部资源和外部资源。ERP沙盘可以展示企业的主要物资资源，包括厂房、设备、仓库、库存物资、资金、人员、订单、合同等各种内部资源。它还可以显示外部资源，包括供应商、客户和企业上下游的其他合作组织，甚至是为企业提供各种服务的政府管理部门和社会服务部门。一般来说，ERP沙盘展示的重点是企业内部资源。

　　简单的说沙盘模拟可根据贵公司职位来分为各个小组，每一组的组员各司其职，比喻说总经理，财物经理，销售总监，生产经理等等。每个员工不但先完成自身本职工作还要配合其他职员完成整个企业经营。沙盘模拟过程中需要大量的交流和协作，所以这个模拟过程当中也是可以培养公司员工之间团队合作意识的。

　　二、ERP沙盘模拟的作用

　　ERP沙盘模拟对抗训练不同于传统的课堂灌输式教学方法，它通过直观的沙盘管理来模拟企业的运行状态。让学员在市场分析、战略制定、生产组织、整体营销、财务结算等一系列活动中了解企业运作的全过程，认识企业资源的有限性，从而深刻理解企业资源计划的管理思想，理解科学的管理规律，提高管理能力。

　　ERP沙盘模拟培训结合了角色扮演、案例分析和专家诊断，最大的特点是“通过参与学习”。学员的学习过程接近企业的现状，在几天的培训中，他们会遇到企业运营中经常出现的各种典型问题。学员必须和同事们一起去寻找市场机会，分析规律，制定策略，实施全面管理。在各种决策的成功和失败的体验中，学习管理知识，掌握管理技巧，提高管理素质。

　　ERP沙盘模拟的是企业的业务流程，员工通过培训能快速掌握所在岗位的操作技巧，新人管理者参加模拟训练能了解公司运营的流程，同时还能培养学员的协作意识和能力。如果你对ERP沙盘模拟还有疑问的话，参加一次就会完全明白了。